为进一步提升中层管理人员素质能力与履职水平，激发干事创业激情，7月24日，湖南高速集团常德分公司在本部三楼大会议室举办2025年中层管理人员培训。常德分公司党委书记、总经理杨峻出席并致辞，党委副书记兼工会主席郑胜刚主持培训，司属各单位、本部各部室中层正副职共50余人参训。

会议强调，中层管理人员是分公司各项工作决策落地的“关键枢纽”，是带领员工攻坚克难的“关键少数“，要“干”字当头，扛起责任，当好标杆。一要以肯干立身，用“心”干。要秉持“不抓出成果不松手、不达目标不罢休”的韧劲，始终秉持热心、细心、恒心，将分公司“争创集团第一方阵”的目标转化为实际。二要以实干见行，用“力”干。提升站位、拓宽思路、以身作则，既要成为“业务能手”，又要成为“管理高手”，深入一线带头干，凝聚团队合力干。三要以巧干增效，用“脑”干。要锚定目标，对标一流，抓责任、抓重点、抓督查、抓落实、抓时效，不断提升凝聚力、战斗力、创新力，展现常德分公司新气象、新风貌、新成效。

本次培训邀请了中国工业经济研究与开发促进会理事、湖南省管理科学与工程学会副会长刘巨钦现场授课，围绕“企业文化管理”与“非人力资源管理者的人力资源管理”两大核心模块展开深度教学。

“参加此次培训使我收获良多，让我深刻认识到，中层管理人员既是文化的践行者，也是人才的培育者，未来工作中，我将把所学融入实践，以文化凝聚团队合力，以科学管理激活人才潜能……”这是来自热市中心站参训学员的体会。

通过本次培训，常德分公司中层管理人员进一步了解了“文化落地人力管理”的实战方法，提升了“以管理促经营”的意识与能力。下一步，常德分公司将持续聚焦“人才强企”，以系统化培训赋能管理团队，为湖南高速集团高质量发展贡献坚实力量。