为推动家风建设融入日常监督，湖南高速广通实业发展有限公司（以下简称“广通公司”）依托集团“守·创”文化体系，创新开展“红色征程·家风助廉”系列活动，以红色文化浸润家风，以家风建设筑牢廉防线，为企业高质量发展注入清风正气。

节点谈心，筑牢家风“防护网”

广通公司紧扣国庆、中秋关键节点，推行“分层分类、靶向施策”廉政谈心谈话机制，将家风建设贯穿全程。活动覆盖各级党员干部及关键岗位人员，班子成员带头谈话6人次，中层干部相互谈话3人次，构建“一级带一级、全员受教育”的谈话格局。谈话聚焦个人有关事项报告、廉政档案更新，重点围绕亲属从业监管、家庭重大支出报备等6类内容，督促党员干部主动申报、精准填报，报告事项准确率较上年显著提升。通过“一对一”交心、“面对面”问诊，及时发现并纠正家风方面苗头性问题，实现“抓早抓小、防微杜渐”。

红色寻根，厚植廉洁“文化魂”

组织党员干部及家属子女赴中共湖南省委旧址开展红色家风研学行。在陶承事迹陈列室，通过30余件实物展品、20段口述史料，深入感悟“一门三英烈”的家国情怀，并现场分享5篇家属感悟；在刘畴西故居，全体党员结合革命先辈“公而忘私、严以治家”的故事开展家风问答，参与度达98%。同时精选10条红色家训，组织家属子女学习传承，推动红色基因在家庭代际间落地生根。

多维警示，凝聚助廉“向心力”

组织观看《红线》等3部警示教育片，剖析6起典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。革命家风短剧《母亲的歌》引发全体党员及党员家属强烈共鸣，家属现场分享感言，“一家为大家”的观点获广泛认同。活动开展以来，250余个家庭共同签署《家庭助廉承诺书》，明确“不插手配偶工作、不接受违规宴请”等8项条款，建立“承诺-践诺-评诺”闭环机制，让廉洁家风从“纸上”落到“事上”。

此次活动成效显著，党员干部个人有关事项报告合规率、家庭助廉参与率均超90%。下一步，广通公司将进一步营造家风助廉浓厚氛围，让优良家风成为拒腐防变的“防火墙”、干事创业的“动力源”，持续为企业高质量发展保驾护航。