近日，湖南高速集团湘潭分公司党群工作部、人力资源部、湘潭北收费站党支部联合开展“薪火湘传守初心 质行致远共成长”主题党日活动。湘潭分公司党委书记、总经理涂征宇，总工程师陈佳华以普通党员身份参加活动。

活动中，党员、群众代表与青年骨干齐聚一堂，以实地探访、研讨互动、联建共建的形式，共话品牌创建、共解改革难题、共促成长提升。

实地探访见温度

全体人员实地参观湘潭北收费站“薪火韶红・质行远”品牌站点建设，了解品牌内涵、创建历程与实践成效；走进升级改造后的职工书屋、员工食堂、母婴室、化妆间，大家直观体验“硬件提质+心灵浸润+人文关怀”三位一体职工赋能体系；观摩收费窗口文明服务、特情处置、师徒结对实操，一线党员冲锋在前、担当作为的先锋形象生动呈现。

深度对话解焦虑

活动中，湘潭北收费站党支部围绕品牌创建、减员增效、党员攻坚等主题作交流分享。党员骨干黄南芳结合自身成长分享励志修身故事。党群工作部党支部提出以党建赋能业务提质，让党业融合在基层落地生根、见到实效。人力资源部党支部聚焦职业转型焦虑、工作流程优化、心理调适、岗位成长、薪酬保障等话题，坦诚交流、答疑解惑。分享中，陈佳华提出建议进一步加强品牌站点收费现场和“路灯”服务驿站的监管工作，为收费运营管理高质量发展提供支撑。

共建共享促成长

为推动交流成果长效化，活动现场，三家党支部签订“薪火传帮带”联建倡议，建立资源共享、难题共解、经验共学、发展共促的常态化交流机制，把“一次参观交流”转化为“长期协同共建”，以党建联建激活发展动能。

活动强调，立足国企改革深化的关键节点，各基层党支部要重点抓好三方面工作。一是深化党业融合，以高质量党建带动收费保畅、文明服务、运营效能全面提升。二是抓实队伍建设，打造有凝聚力、有战斗力、有归属感的职工队伍。三是提高管理水平，以规范化、精细化管理保障各项任务落地见效，实现提质增效与长效发展。

此次主题党日活动，既是一次实景化的经验推广，也是一场走心式的思想赋能。下一步，湘潭分公司各党支部将以此次活动为契机，持续深化交流共建，把品牌创建经验、减员增效做法、人文关怀模式转化为推动工作的实际成效，以高质量党建引领保障分公司高质量发展，在国企改革新征程上展现新担当、实现新作为。