为帮助新员工快速融入团队、明确发展目标，2025年8月4日，湖南高速信息科技有限公司（以下简称“信科公司”）组织2025年新员工进行面对面座谈交流。信科公司党委书记、董事、总经理邓翔出席会议并讲话。

信科公司新员工座谈会会场

会上，公司领导分别致欢迎辞，对经过层层选拔、优中选优的新员工表示欢迎，简要介绍湖南高速集团及信科公司发展情况，并认真听取新进员工交流发言，了解新员工在工作中遇到的困难问题，要求公司各级管理部门切实关注新员工工作生活需求，做好思想引导和能力培养，为青年人才脱颖而出、施展才华创造良好环境和有利条件。

邓翔与新员工分享自己在湖南高速的成长经历，围绕公司发展、个人成长等新员工关心关注的话题进行促膝谈心、答疑解惑，并对新员工未来成长提出希冀。会议强调，当前湖南高速集团正处于深化改革的关键阶段，信科公司肩负着推动“交通基础数字化转型升级”的战略使命。全体新员工要迅速完成角色转换，以“归零心态”学习业务知识，以“赶考状态”投身技术攻坚，积极将自己变成“潜力股”，切实练硬“翅膀”，成为一专多能的“多面手”，争做公司冲击IPO、走向资本市场的“生力军”。

会议邀请信科公司数字信息、E行、机电事业部优秀员工代表分享成长经验，勉励新员工不负青春、共同奋斗。

8月5日至6日，信科公司组织新员工就党纪党规、人力资源制度、财务流程、安全管理、保密管理等内容开展培训，以帮助新员工快速适应工作流程、夯实职业根基。