近日，湖南高速集团株洲分公司在湖南高速集团株洲分公司隆兴坳中心收费站举办高质量发展与企业文化“行思会”。来自基层单位的20多名员工代表，围绕分公司高质量发展与企业文化建设主题碰撞思想火花，见证品牌力量，凝聚前行动能。

文化赋能高质量发展

湖南株洲既是中华民族农耕文化的起源地、新中国革命星火燎原的红土地，亦是我省第一条高等级公路的诞生地。近年来，在湖南高速集团“守·创”文化的引领下，株洲分公司谨怀“农耕文化起源、首条高速起源和不忘红军初心源泉”的精神，大力推进文化强企战略，打造形成了“逐源·行远|创高速 新动能”的企业子文化，以文化建设的内生动力和“新管理、新技术、新保障、新服务”新质生产力的转化，保障辖区高速公路“安畅舒美好”，更好满足人民群众出行服务需求。

见证品牌的力量

株洲分公司隆兴坳中心收费站是湖南高速集团2023年“红色动能 路灯驿站”双品牌一体化站点之一，经过一年的打造升级，该站焕发了新生机。在隆兴坳中心收费站，参会人员认真聆听该站的品牌建设历程和创建故事，感受品牌站点的新生魅力。

向新发展创未来

座谈会上，大家围绕高质量发展与企业文化的关系、实施路径、终极目标等畅所欲言，多维度分享了运营管理、人才培养、创优创新创效、企业文化打造等宝贵经验和深刻见解，思想的火花激烈碰撞，心灵的契合愈发深刻。座谈结束后，与会人员还共同参加了以集团“守·创”文化为主题的趣味活动，在寓教于乐中加深了企业文化的宣贯，也为今后开展企业文化活动提供新的方向。

高质量发展与企业文化“之我见”

株洲北收费站站长刘健飞：这是一次独特的企业文化的传播，一次思想的碰撞。将企业文化和运营工作相融合，激发了我在工作实践中的热情，株洲北收费站作为分公司子文化建设的重要一环，要发扬好“三地”精神，围绕主业主责，创新堵漏增收、文明服务的好方法，进一步推动各项工作再上新台阶。

株洲西中心收费站副站长郭剑琴：坚持“守”的底线、“创”的动力，推动高质量发展。我们始终坚守着安全、畅通、效益等方面的底线，注重日常运营管理，加强应急处置能力，确保完成各项工作任务；始终保持着对创新的热情和追求，不断探索和实践，注重管理创新和制度创新，通过优化管理流程和完善制度体系，激发员工的工作积极性和创造力。

白关中心收费站副站长刘禧：践行株洲分公司子文化，打造特色收费站。株洲分公司子文化为我们的工作赋予了更丰富的内涵与特色。我们将在收费业务上追求精益求精，从微笑服务的标准化，到文明用语的规范化，都精雕细琢，让每一位司乘感受到专业与热情。同时，不断提升收费操作速度与准确性、特情处理能力和文明服务水平。

醴陵西中心收费站邱素洁：企业文化是企业的灵魂，不仅代表企业的形象和品牌价值，更影响着企业内部员工的思维方式和行为规范。我们要认真学习高速公路的发展历史、使命、价值观等核心要素，在与广大司乘打交道时，始终保持热情、耐心、专业的态度，积极回应需求，高效解决问题，将文化理念和行为规范的要求落实到具体的日常工作行为中，让企业文化的影响力不断扩大。

株洲北中心收费站陆倩：株洲北收费站建站17载，收费站的工作人员基本都是“老”高速人，面对新时代，新挑战，我们努力学习，不掉队，在践行集团守创文化、推动企业高质量发展上，紧跟新时代的要求，努力成为“老”有所为的株洲高速人。