今年以来，湖南高速集团湘潭分公司岳塘收费站创新构建“党建引领、廉政护航、安全固本”三位一体考核体系。该体系将安全生产隐患排查、应急处置技能提升等纳入核心考核指标，并同步开展“廉政清风组”评选活动。这一改革举措显著强化了全员风险防控意识，有力营造了崇廉尚洁的工作氛围，为运营安全与服务品质的持续提升提供了坚实保障。

自新考核机制落地实施以来，运营质效实现显著提升。各班组严格对照考核标准，围绕大件运输、绿通查验、文明服务等核心业务，结合员工日常工作表现，构建起“日评估、日反馈”的动态考核体系。通过考核机制的深度赋能，员工责任意识显著增强，绿通查验效率大幅提升；在大件运输服务方面，通过推行全流程精细化管理模式，从申请审批到运输监管各环节均实现标准化作业，收获司乘人员广泛好评。数据显示，该站二季度多项核心KPI指标稳步上扬，业务发展呈现持续向好态势。

在公司工会“韶红”杯收费技能劳动竞赛中，凭借新考核机制激发的活力，岳塘收费站荣获业务技能考试团体第一、列队及文明礼仪操团体第一、综合团体第一的“三连冠”。

此次绩效考核机制修订是岳塘收费站深化管理改革的关键实践。通过将党建、廉政、安全生产深度融入并驱动考核体系，构建起“目标明确、标准清晰、奖惩分明”的管理闭环，为打造安全高效、廉洁优质的运营服务窗口注入了强劲动能。